单选题
A营造良好的企业文化氛围
B明确组织中工作岗位的需求
C对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
正确答案
答案解析
在企业人力资源管理的基本职能中，录用职能包括以下活动：①明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划；②对有资格的求职人员提供均等的就亚机会；⑨采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。
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