A员工对于用人单位民主管理的异议
B员工对于开除的异议
C要求离职
D员工对于经济补偿金的异议
()都是处理员工申诉的方法。
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员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
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员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
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工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()
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下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()
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下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
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王某比较看重工作的报酬,王某属于出于下列哪种动机的员工()。
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劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
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