下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）

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制定企业战略目标的常用方法是（）

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下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

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下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

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工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）

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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　）。

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劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。

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关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。

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下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

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