劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

多选题查看答案

下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

单选题查看答案

下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

单选题查看答案

下列关于访谈法的观点正确的是（）

单选题查看答案

在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）

单选题查看答案

（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

单选题查看答案

劳资协议自治是（　）劳资关系领域的基本制度。

单选题查看答案

企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

单选题查看答案

德国劳资关系的特点有（）。

多选题查看答案