简答题

如何提高领导用人成效?

正确答案

(1)善于抓住并充分获得领导用人的事实根据。需要根据;素质根据;绩效根据;制度根据。
(2)善于充分地把握和运用领导用人的理论根据。素质理论;绩效理论;人才理论;人力资源开发与管理理论。
(3)实行和坚持一整套相互配合协调和相互支持保证的用人原则。
(4)逐步改善领导用人环境。
(5)发展、完善和应用素质测评的专业理论、技术和工具。
(6)全面优化组织人事工作者的素质。
(7)全面提高领导素质,这是提高领导用人成效的先决条件。
(8)坚持正确的用人标准,不断改造和完善用人标准。
(9)建立和推行有效的领导用人监控机制。监控用人标准在实际用人过程中的执行情况;监控用人原则在实际的用人过程当中是否遭到违背、践踏或废弃;监控领导用人过程本身的程序是否科学、民主和合理。

答案解析

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