A对
B错
鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()
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对比法是评估活动中最常用的方法之一,主要类型有()
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层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。
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逻辑框架分析是以下什么例子()。
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岗位评估的非分析法是直接比较()
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最容易操作的岗位评估的非分析法是()
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绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有一些具体的方法,以下方法中属干绝对标准法之一的是()
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访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()。
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海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
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