多选题
A工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间
B国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间
C员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。
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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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人力资源管理的基础性工作是（）。
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（）是企业一切人力资源管理工作的基础。
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（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
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标准化工作是全面质量管理基础工作之一（）。
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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
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职位分类仅涉及到管理者的切身利益，是人力资源管理的基础工作。
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