人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。

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常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。

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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

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人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）

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人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

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激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

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管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。

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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

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