对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（　）、业务灵活性强的企业中常见。

A型的人主要特点有哪些？（）

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在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（　）。

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对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

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以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

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薪酬的主要形式包括（）。

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专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

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薪酬主要包括（）。

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以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是（　）。

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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

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