古典组织理论以（）为中心。

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　）

判断题查看答案

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（　）

判断题查看答案

古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。

判断题查看答案

古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）

多选题查看答案

绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。

单选题查看答案

如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

单选题查看答案

综合多种理论，我们把组织定义为：组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。

判断题查看答案

马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。

判断题查看答案

制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

单选题查看答案