单选题
A正相关
B负相关
C成比例
D可以无关
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度，根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。
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再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
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复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。
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在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）
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一致性信度系数通常用的计算方法是（）
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再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）
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为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
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考场纪律好，考试不泄密，又能公正批阅，这样培训测试的质量就有好的信度
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