单选题
A测评对象
B测评方式
C时间间隔
D测评工具
正确答案
答案解析
略
相似试题
再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
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运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
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复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。
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通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是（）
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所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
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评分者信度揭示的是测评中的（）
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一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）
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在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
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