心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。

作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）

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适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）

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文化作为一个变量而进入管理学的范畴是在20世纪（）

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在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）

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企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为（）

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当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）

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在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

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在劳动经济学的研究力法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

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目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）

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