单选题
A例证研究方法
B实证研究方法
C对比研究方法
D规范研究方法
正确答案
答案解析
劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。
相似试题
在劳动经济学的研究力法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
单选题查看答案
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
单选题查看答案
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
单选题查看答案
在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）
单选题查看答案
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。
多选题查看答案
在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
单选题查看答案
在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
单选题查看答案
王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。
单选题查看答案
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
简答题查看答案