A例行考核
B晋升考核
C转正考核
D评定职称考核
E培训考核
按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()
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按评价导向绩效考核方法可以分为()方法。
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绩效考核的种类,按考核形式划分包括()、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
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绩效考核(政绩考核)的功能,可以将其划分为()
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依据考核主体的特性,可以将绩效考核对象划分为组织和()
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按目的划分,员工绩效考评可以分为()。
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绩效考核的考核项目可以分为()三大方面。
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按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
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按照(),绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
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