绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。

按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。

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划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

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绩效考核按其主体分，其形式有（）。

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利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是（）

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按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）

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根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）

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绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）

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绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法

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依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）

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