企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进行（）的战略的组合。开发的重点在于（）

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不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。

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企业的总体战略一般包括（）三种类型。

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企业的总体战略一般包括（）

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战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）

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企业战略一般分为（）两个层次。

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企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞争优势。

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制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。

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简述制定人力资源开发战略的步骤。

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