企业的总体战略一般包括（）

企业的总体战略一般包括（）三种类型。

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人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）

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在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）

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企业战略一般分为（）两个层次。

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战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。

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企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞争优势。

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企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

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企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

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战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）

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