群体压力是指群体规范对其成员所具有的无形的约束力。
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群体规范对群体成员具有无形的约束力。
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领导群体心理结构的优化，主要应做到（）
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影响群体内聚力的主要因素有（）
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领导者群体的心理结构主要包括（）
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群体内聚力越高，工作效率越高。
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管理学家认为，群体冲突总是有害无益的。
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刻板印象不是一种个体现象，而是一种群体现象，它反映的是群体的“共识”。
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群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
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