A脱产培训
B半脱产培训
C入职岗前培训
D在职岗后培训
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()
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ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
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运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
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培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类
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公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算,我们将这种方法称之为()
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根据企业内人员构成的不同层次,人力资源培训与开发形成了()几个体系。
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由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()
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属于直接传授培训方式的培训方法有()。
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