A部门培训计划
B人员培训计划
C长期培训计划
D公司培训计划
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
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对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
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公司外的教育培训体系,按教育机构来可分为全日制高等院校及政府举办的教育培训机构两大类。
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确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
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培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段()
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培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类
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在企业中最需要培训的对象是()
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在企业中最需要培训的对象是()。
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培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
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