A工作重要性排序法
B工作分类法
C问题调查法
D要素比较法
E要素计点法
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）
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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）
工作评价所评价的是（）
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）
行为导向型的评价方法主要有（）。
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战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括（）。
工作评价中最早也是最简单的系统是（）
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）
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