稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）

战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括（）。

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某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）

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在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

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全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）

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岗位资格培训实行（）的管理方法。

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由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

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关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。

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工作评价中最早的也是最简单的方法是（）

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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）

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