单选题
A传统管理
B现代管理
C目标管理
D组织管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）
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表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
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组织教化个人并使个人接受组织目标。
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使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。
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在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。
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目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。
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通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。
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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
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