为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
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员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
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培训的配套激励制度主要包括（）。
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企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）
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（）属于培训激励制度的内容。
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对员工最基本的激励因素是（）
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培训的配套激励制度主要包括（）
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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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