单选题
A用人单位工会
B劳动仲裁委员会
C法院
D劳动管理部门
正确答案
答案解析
略
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中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第一，预防为主；保护员工在劳动过程中的安全与健康；（）
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劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
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解决劳动争议的方法有哪些？
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解决劳动争议的途径和方法有（）。
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解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。
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劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
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对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
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