A德尔菲预测法
B趋势外推法
C马尔可夫分析法
D转换比率法
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
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以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
能够影响企业各类人员需求的共同参数是（）。
影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
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