一个社会人力资源的基础和前提是（）。

人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

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（）是制定人力资源战略的前提和基础

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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。

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人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。

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公司治理是高于公司管理的一个层面，是公司管理的前提和基础。

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（）是整个人力资源开发活动的前提与基础。

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市场工资率是在社会范围内实现按劳分配的前提和基础。这一步骤是为按劳分配奠定市场基础。

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（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

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城市（）是一个与城市人口、城市经济活动相关联的地域性概念，它是城市形成和发展的前提，也是城市人口和城市各种活动的基础。

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