A一致性原则
B相关性原则
C协调性原则
D层次性原则
E时间性原则
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
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在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）
薪酬结构设计必须遵循（）的原则。
薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。
薪酬设计必须遵循以下（）原则。
组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。
判断题查看答案
什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
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如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
单选题查看答案
基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。
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