品牌文化的主要作用是建立产品或服务与目标消费者之间的关系，因而它需要关注（）问题。

组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

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企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系，提供了（）

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保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）。

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企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

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（）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的。

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企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

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品牌文化结构可分为三个层次，分别是（）。

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