为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

多选题查看答案

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（） 

多选题查看答案

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

多选题查看答案

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

单选题查看答案

说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。

简答题查看答案

在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

单选题查看答案

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）

单选题查看答案

企业绩效管理系统的基础是（）

单选题查看答案

企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）

多选题查看答案