在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括。

把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶，选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训，是指（）。

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职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

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当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。

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培训计划实施的前期基本工作有（）

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反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。

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“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

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“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

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（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

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