A战略针对的是整体性问题,战术针对的是局部性问题
B战略针对的是长期性问题,战术针对的是短期性问题
C战略针对的是宏观性问题,战术针对的是微观性问题
D战略针对的是方向性问题,战术针对的是具体性问题
战略与战术的区别表现在,战术针对的是()
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战略与战术的区别表现在,战略针对的是()
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企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
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战略和战术的共同点是()
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
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企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为()
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关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是()
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人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
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不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是()。
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