A对管理制度的诊断
B对绩效管理体系的诊断
C对绩效考核指标体系的诊断
D对考评全面、全过程的诊断
E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
绩效管理诊断问卷的内容包括（ ）。
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绩效管理诊断的内容包括（）。
绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。
绩效管理诊断的内容不包括（）
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绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（ ）。
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（ ）部分。
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（ ）。
绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
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