A对管理制度的诊断
B对绩效管理休系的诊断
C对绩效考评指标体系的诊断
D对考评全面全过程的诊断
E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
绩效管理诊断问卷的内容包括( )。
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绩效管理诊断的内容包括()。
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绩效管理诊断的内容包括()
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绩效管理诊断的内容不包括()
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绩效管理体系设计的具体步骤是()。
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绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
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绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。
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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。
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