一个单位或组织的工作，一般可分为（）

管理学认为一个单位或组织的工作一般可分为（）

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一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（）

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行政组织结构以机关内部各单位的职务性质和工作范围为标准，可分为（）。

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倾听是一个能动性的过程，是一个对感知到的信息经过加工处理后能动地反映自己的思想的过程，这个过程大致可分为（）、感知、选择、组织、解释或理解5个阶段。

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政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

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政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标

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按照管理的层次来分，一般一个组织通常被分为（）。

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一个单位或组织中能级最低的层次是（）

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作出一个实际单位或企业的组织结构图。

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