简述绩效考核的原则。
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在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
判断题查看答案
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
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绩效加薪要把握好（）三个原则。
简述常用的绩效指标的提取方法。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
简述绩效管理的主要环节及作用。
简述绩效考核的目的。
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