面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
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不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。
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甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
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在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
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从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
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按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
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以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
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企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
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面试过程中，要注意看面试者的（）。
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