A随领导者的成熟度的变化而变化
B随领导者的领导能力的变化而变化
C随员工的成熟度的变化而变化
D随员工的工作成熟度的变化而变化
E随员工的心理成熟度的变化而变化
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
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情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
领导方格图最理想、有效的管理是（）
根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
提出权变领导理论的是（）
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