A收集数据和信息的方法
B掌握信息量的大小
C建模成本预算
D组织的需要和需求
E模型构建者的个人偏好
胜任特征模型格式的表述方式与()无关。
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对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述,不正确是()
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建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。
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构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
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胜任特征模型的概念是什么?
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在胜任特征模型定义中可采用t检验和()等数量分析方法。
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在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
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指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是()。
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构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
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