各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

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在劳动市场上，供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。

判断题查看答案

以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

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合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）

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以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）

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薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。

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职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。

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地区之间薪酬差别产生的原因？

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年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

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