薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。

（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

单选题查看答案

无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。

判断题查看答案

（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

单选题查看答案

一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。

判断题查看答案

（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。

单选题查看答案

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

单选题查看答案

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）

单选题查看答案

请你阐述岗位评价与薪酬设计之间的关系？

简答题查看答案

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

单选题查看答案