A对
B错
评价一个组织是否有效,必须综合考虑两个尺度:从质的规定性来看是有效性,意味着做正确的事,既()。
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()是评价一个组织系统是否有效地重要指标。
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组织()是评价组织有效性的一个重要方面。
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一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。
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衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好()
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组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发,出自()
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工作评价并不是鼓励进行的,从大系统来看,工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁;从小系统来看,工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成。这是工作评价的()
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从()角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
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组织中的管理,是组织为达成目标而对资源所进行的有效配置,具体来看组织中的管理体现在()。
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