A对
B错
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
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旅游企业的管理者要了解和掌握员工的气质类型,安排适合其气质类型的工作,扬长避短。
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管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。
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旅游企业员工的个体差异主要表现在()方面。
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考虑到员工能力差异,旅游企业主要做好()几方面的工作
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对旅游企业人力资源的开发,主要包括以下哪些方面()。
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不同阶层的旅游消费行为的差异性具体体现在()
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同一阶层的旅游消费行为更具差异性,不同阶层的旅游消费行为更具相似性。
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旅游者的气质与胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质相对应,可以分为急噪型、稳重型、活泼型、忧郁型。
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