员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
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员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。
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员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
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建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列（）不属于必修课的培训内容。
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劳务培训需求的层次分析的内容（）
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培训需求的层次分析包括：（）。
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培训需求的层次分析类容有（）。
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培训需求的层次分析包括（）。
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劳务培训需求的层次分析有（）
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