职位晋升的步骤具体方法是什么？

设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。

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简述职位晋升的步骤。

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员工职位晋升的步骤（）

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简述职位晋升的步骤。

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简述员工职位晋升的具体实施流程。

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要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。

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职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作用体现在两个方面（）、（）

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在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。

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职位晋升的方法有哪些？

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