在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。

为了尽量避免冲突，802.11MAC协议中规定了几种帧间间隔（）

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消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。（）

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（）对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。

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作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）

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在传统的人际关系理论及管理理论中，“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹，并极力避免发生的事情。

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消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）

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按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（）。

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情绪的自我调节方法：有不对自己过分苛求，把奋斗目标确定在自己能力所及的范围内；对他人期望值不要过高，以避免产生不良情绪和失望感；学会情绪的自我控制，排除消极情绪；（）

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团队管理中应该容人所短，但有些短处不能包容，比如（）。

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