领导者对社会、对组织的影响是（）。

领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。

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个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。

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非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（）

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领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。

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组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）

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领导者危机意识的强弱直接影响到组织对危机管理的重视程度。

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加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。（）

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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）

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（）是指领导作用对组织绩效所产生的影响及结果。

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