劳动立法是劳动政策的重要依据。

按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。

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劳动标准一般是指最低劳动标准。

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“劳动是公民的权利”的含义包括（）。

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劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。

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（）是集体劳动法律关系的主体。

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劳动经济学的研究对象主要是（）。

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（）是劳动分类的具体标尺。

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劳动法也是职业教育的根本大法。

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兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。

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