下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）

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工作分析中最常见的一种方法是（）。

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属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。

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是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法？（）

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（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

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分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

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